El Tribunal Supremo falla a favor de la USO
LA
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA LA NULIDAD DE LA DOBLE
ESCALA SALARIAL DENUNCIADA POR LA USO, QUE FUE ACORDADA POR LA EMPRESA
EL POZO ALIMENTACIÓN, UGT Y CCOO.
El proceso se inicio en Julio de 2010 con la interposición de la USO
de la Región Murciana de un conflicto colectivo en el cual se
solicitaba la anulación de un apartado suscrito por El Pozo, CCOO y UGT,
según el cual los trabajadores de nuevo ingreso cobrarían por su
actividad un importe menor que los trabajadores que estuviesen
trabajando en la empresa con anterioridad a la fecha del acuerdo (13 de
Mayo de 2.009).
Ello
suponía en la práctica una doble escala salarial penalizando a los
trabajadores de nueva incorporación, que veían de esa forma reducida su
prima de actividad en un 20% con respecto a los demás trabajadores.
El juzgado número 7 de Murcia, a instancia del conflicto colectivo presentado por la USO, dicto sentencia en febrero de 2.012, favorable a la demanda de la USO
al entender “que no existía elemento que legitimara ese trato desigual
en la remuneración, pues ambos colectivos, lo ingresados antes y después
de mayo del 2009 realizaban las mismas tareas en las mismas condiciones
y formas”.
Dicha
Sentencia fue recurrida por El Pozo ante el Tribunal Superior de
Justicia de Murcia, quien denegó el recurso y confirmo la sentencia del
Juzgado nº 7, lo que llevo a la empresa a interponer recurso de casación
en unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.
La
Sala de lo Social del Tribunal Supremo en auto de ayer, ha declarado la
no admisión del recurso al considerar que la sentencia aportada no
contiene pronunciamientos distintos ni existe diversidad de respuestas
judiciales ante controversias iguales, declarando la firmeza de la
sentencia recurrida de la que no cabe recurso alguno.
Desde la USO,
nos congratulamos de esta sentencia, que nos confirma que la justicia
es igual para todos, aunque la dilación de los procesos (de la cual la
empresa es experta), juega contra los más desfavorecidos, pues gran
parte de los contratos temporales de este periodo que actualmente no
prestan servicio en la empresa difícilmente van a solicitar las
diferencia dejadas de percibir.
La USO
va a solicitar de inmediato la ejecución de la sentencia y poner a
disposición de los afectados (más de 250) su gabinete jurídico con el
fin de ejercitar sus derechos.
Desde USO Fuerteventura nos felicitamos por esta nueva victoria conseguida por la recientemente creada Federación de Industria.
Fuerteventura, 20 de Marzo de 2014
