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lunes, 12 de junio de 2017

FEP-USO DENUNCIA LA PRECARIA SITUACIÓN PRESUPUESTARIA DE CORREOS

El Sector de Correos de la Federación de Empleados Públicos de USO viene denunciando desde que se conoció el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2017 la situación precaria en que queda dicho servicio público, al establecerse un recorte de más de 61 millones de euros en las partidas destinadas al mantenimiento del mismo, es decir, un recorte de 2/3 de su presupuesto, si lo comparamos con el del ejercicio anterior.
Correos está configurado actualmente como una sociedad estatal y lleva prestando sus servicios a todos los españoles desde 1716. En la actualidad se trata de una empresa pública, participada al 100% por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Es además la sociedad responsable de prestar el Servicio Postal Universal en España de acuerdo con unos parámetros de calidad y efectividad que hacen posible el derecho de todos los ciudadanos a las comunicaciones postales.
Más de 8.000 entidades locales son atendidas a través de la red de Correos, con unas cifras que rondan los 9.000 puntos de atención, en los que prestan su servicio más de 57.000 empleados, que recorren diariamente más de 700.000 kilómetros para atender las necesidades de miles de hogares y empresas.
Desde FEP-USO se apuesta decididamente por el mantenimiento del Servicio de Correos como garantía de que todos los ciudadanos puedan ejercer el derecho a las comunicaciones postales a través de esta sociedad estatal. Por ello, el V Congreso Federal de la Federación aprobó una Resolución Especial en la que bajo el Titulo “Empleo digno en la empresa pública Sociedad Estatal Correos y Telégrafos” poniendo en valor este servicio público, que consideramos básico e imprescindible para el mantenimiento de la calidad de vida de los ciudadanos, y en la que hacíamos especial énfasis en la necesidad de establecer las dotaciones económicas suficientes para mantener de forma digna los puestos de trabajo necesarios para prestar el citado servicio.
Es por ello que nos sorprende que lejos del mantenimiento y mejora del servicio de Correos, desarrollando la Ley 43/2010, de 30 de Diciembre del Servicio Postal Universal, y con ello salvaguardando los derechos de los usuarios, el Gobierno Actual pretenda dar un nuevo “tijeretazo” a las cuentas de esta empresa pública, poniendo la prestación del Servicio y de los empleados que lo prestan al borde del precipicio.
Desde FEP-USO estamos en total desacuerdo con este nuevo recorte a un servicio público esencial como es el servicio de Correos, y por ello hemos remitido escritos tanto al Ministro de Fomento como al Presidente de la entidad, así como a los diferentes Grupos Parlamentarios, trasladándoles nuestra queja e inquietud ante este nuevo recorte y requiriéndoles para que en el trámite de negociación en sede parlamentaria de los citados presupuestos se suprima dicho recorte. Confiamos que tanto los partidos políticos como el resto de organizaciones sindicales apoyen esta reivindicación.
Fuerteventura, 12 de Junio de 2017


lunes, 19 de octubre de 2015

Federación Empleados Públicos FEP-USO. ¿Donde está mi parte de la paga extra? ¿Por qué no a todos?


FEP-USO. ¿Donde está mi parte de la paga extra? ¿Por qué no a todos?
Estos días se esta procediendo a la devolución del 26,23 % de la Paga Extra que se nos quitó, a los Empleados Públicos, en Diciembre de 2012…pero solo en la AGE.
Pero ni tan siquiera -para esto de devolver- nuestro Gobierno tiene intención de aplicar unos mínimos criterios de coherencia e igualdad… Y continua con la máxima “divide y vencerás” en su nueva versión de “discrimina y vencerás”…
Mientras que en el 2012 las medidas restrictivas se aplicaron a todos los Empleados Públicos -sin distinción edad, sexo, estado, religión, color o raza-… En cambio, a la hora de devolver, se hace de forma parcial y excluyente para muchos Empleados Públicos…
Pues como ocurre en el caso concreto de la Paga Extra nuestro Gobierno legisla solo para los Empleados Públicos de la Administración General del Estado… dejando a su suerte a los de la Administración Local y Autonómica… a los que se les devolverá -o no se les devolverá- la parte proporcional de la Paga Extra según se le antoje al Gobierno de turno…
En este sentido resulta curioso ver como Empresas Públicas, Sanidad Concertada,Enseñanza Concertada, Entidades Locales y Administraciones Autonómicas con Gobiernos pertenecientes a Partidos Políticos que en su momento hicieron “una durísima oposición a las medidas restrictivas acordadas en el 2012 por el Gobierno Central”… ahora se suman a la lista de los que, de momento, no tienen intención de devolver los derechos quitados -Paga Extra, Asuntos Particulares, Vacaciones-… Y que según decían, se vieron obligados a suprimir a regañadientes por imperativo legal… Manda huevos…
Desde la FEP-USO exigimos a los responsables de los diferentes Gobiernos Locales, Autonómicos y gestores de Empresas Públicas o Concertadas que aplicaron los recortes del Decreto,  la devolución, tanto de la parte proporcional de la Paga Extra del 2012 como de los demás derechos -asuntos particulares y vacaciones- que nos fueron quitados, al menos, en la misma proporción que el Gobierno ha autorizado para los Empleados Públicos de la AGE… Y a nuestro Gobierno Central le exigimos que se deje de maniobras electoralistas y que nos devuelva, de una vez por todas, el resto de los derechos que nos fueron sustraídos… mediante una norma básica… aplicable a todos los Empleados Públicos, con independencia de la Administración en la que presten sus Servicios…
Pues si a la hora de suprimir nuestros derechos, todos fuimos iguales… A la hora de su devolución y de ser beneficiarios del reparto de la miseria… también deberíamos de serlo…
Fuerteventura, 20 de Octubre de 2015

jueves, 20 de marzo de 2014

Abono paga Extra Empleados Públicos en Canarias

En esta ocasión en USO Fuerteventura nos hacemos eco de esta noticia de FEP-USO sobre el abono de la paga extra para empleados públicos en la comunidad de Canarias.
Siguiendo los pasos iniciados por otras CC.AA, el Gobierno de Canarias ha autorizado también el abono a todos los empleados y empleadas públicos autonómicos de la parte proporcional devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
Los trabajadores y trabajadoras de la Administración Canaria cobrarán la cuantía correspondiente junto con la nómina del mes de abril.
El Ejecutivo estimó conveniente proceder al abono tras el pronunciamiento favorable de los Servicios Jurídicos de la Comunidad Autónoma solicitado por la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad tras conocerse el contenido de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), dictada en el mes de diciembre.
Desde FEP-USO exigimos que el resto de Administraciones Públicas acaten también la multitud de sentencias favorables en este terreno, y procedan de una vez al abono de lo que nos ha sido robado.
Fuerteventura, 20 de Marzo de 2014

miércoles, 8 de enero de 2014

Habemus Presupuestos 2014. Comunicado Federación Empleados Públicos

Desde USO Fuerteventura nos hacemos eco de la opinión de los compañeros de la FEP-USO sobre los Presupuestos recientemente aprobados.
 
En el BOE de 26 de Diciembre se publica la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 y la Ley 23/2013, de 23 de Diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social.
Según el Gobierno, “entre sus objetivos está el de reducir el déficit público de la Administración Central al 3,7% del PIB”, lo que supondrá, entre otras medidas, la reducción del Presupuesto de los Ministerios en una media del 4,7%, con lo que el gasto de los mismos quedará en 35.584 millones de euros.
Los Presupuestos Generales de 2014 no ofrecen novedades relevantes en relación a los años anteriores aunque como bien sabéis, los mismos se pueden modificar mediante normas auxiliares que alteran el desarrollo reglamentario de los tributos, como vía principal de cambios o bien, mediante Leyes de Acompañamiento.
Las Pensiones se “revalorizan” en el 0,25%, fijándose como pensión máxima 2.554,49 Euros mensuales (excluidas pagas extras) o la cuantía máxima anual de 35.762,86 euros.
Respecto a las normas fiscales, seguimos con el recargo en el IRPF y este es otro año más que no se actualizan los mínimos personales ni los tramos de tributación en Renta, por lo que seguimos subiendo de manera efectiva el IRPF para todos.
rajoy 
Además, todo indica que el Gobierno congelará hoy Viernes, en el último Consejo de Ministros de 2013, el salario mínimo para 2014 en 645,30 euros mensuales.
También se anunciará hoy, al parecer, el temido aumento del recibo de la luz.
Eso sí, el Sr. Rajoy y su Gobierno tienen previsto incrementar  un 2,4% el gasto en sueldos de cargos de confianza, y en la Administración General del Estado “volverán” las “gratificaciones extraordinarias” para los altos cargos, como se recoge en diversos medios de comunicación.
Desde la FEP-USO tenemos que rechazar la venta que de los mismos que se ha estado realizando por el Gobierno de turno, al más puro estilo de “marketing político”, y que los califica como los “Presupuestos de la Recuperación” adobados de “una adecuada dosis de esperanza y unos cuantos brotes verdes” como si de una buena ensalada se tratara… El problema radica en que “la esperanza no quita el hambre”… y “los brotes verdes, de haberlos, no sabemos quién se los comerá… Aunque nos lo imaginamos: la Banca y una docena de Multinacionales seleccionadas…
Consideramos, mas bien, que los Presupuestos 2014 “siguen anteponiendo la austeridad sobre cualquier otro principio” y con ello “se siguen decantando por el ajuste duro”, olvidándose de otras posibles alternativas, como pudieran ser las “políticas de estímulo, inversión y crecimiento”, con las que acabar con la precarización generalizada de las condiciones de vida, de la mayoría de los ciudadanos, entre los que los Empleados Públicos nos encontramos.
Estos Presupuestos no nos permiten vislumbrar una pronta salida de la crisis, aunque -saneados los bancos con nuestros impuestos- quizá sí que podamos decir que se están dejando atrás los riesgos de una mayor recesión…
No obstante continúan abocándonos a un escenario de estancamiento y pobreza, en la que el “estado del bienestar”, cada vez esta mas lejos… y en la que “la presencia y participación de la empresa privada, y con ella de los intereses mercantilistas y del capital, en lo público…” se nos antoja predominante… La venta de los Servicios Públicos continúa en base a un guion muy bien trazado…
La valoración positiva, que de estos presupuestos, hacen las dos principales Organizaciones Empresariales, que siguen apostando por la reducción del déficit público y la contención del gasto social, hace que presagiemos un año negro para los estratos sociales más desfavorecidos.
A título de ejemplo, según los Presupuestos:

-Las pensiones suben en 2014 un 0,25% y anticipan nuevas pérdidas de poder adquisitivo en este colectivo.
-En este mismo sentido, se nos anuncia la congelación del Salario Mínimo.
-Y como no, los Empleados Públicos, más que congelados, pasamos a estar “criogenizados”.
-La obra pública sufre otra importante reducción. El gasto para obras y mantenimiento en carreteras, ferrocarriles o pantanos baja otro 9,7%.
-El recorte en infraestructuras se reduce en Comunidades Autónomas, especialmente en Asturias, Murcia y Cataluña.
-La reducción del gasto en Obra Pública es del 7,2% para las Autonomías.
-En conjunto los Recursos por el sistema de financiación autonómica caen el 3%, lo que presumiblemente repercutirá en las prestaciones sociales de su competencia.
-El presupuesto que se dedica a la Educación se incrementa, por primera vez, desde hace tres años de bajadas consecutivas. Concretamente un 10% más que en 2013, pero manteniéndose un 30% por debajo del que se destinaba en 2010. Las becas generales suben unos 250 millones mientras que las de movilidad y las ayudas para libros de texto bajan radicalmente.
-El gasto de la partida destinada al desempleo rondará los 30.000 millones, lo que equivale a un 5% menos sobre el desembolso previsto para el 2013.
-La partida destinada para I+D se incrementa un 6%, con lo que se pretende evitar el colapso, y poco mas, de la Secretaria de Estado de Investigación.

La realidad, es pues, que nos encontramos ante unos Presupuestos, que “continúan consagrando el paro, la recesión y el sufrimiento, así como la destrucción de empleo y el cierre de muchas pequeñas empresas y autónomos…” sobre otras alternativas. En resumen, los presupuestos de la desesperanza, pese a lo que nos quiere vender el Gobierno…
Desde luego, en la FEP-USO pensamos que otras políticas son posibles. Entre ellas, la implantación de un sistema Fiscal Justo, que combata de forma decidida la lucha contra el  fraude fiscal y la economía sumergida… Según los Técnicos de Hacienda, el fraude fiscal podría aportar al Erario Público unos 90.000 millones de Euros…
Pero de momento esto continua durmiendo el sueño de los justos… Y se prefiere optar por seguir ninguneando, entre otros conceptos, las retribuciones de los Empleados Públicos… como la Paga Extra del 2012… que todavía se nos adeuda… Pues aunque los Presupuestos contemplan el abono de dos Pagas Extras para el 2014… quién nos asegura que nuestros políticos no se saque de la “chistera” un nuevo Real Decreto Ley… y nos la vuelvan a “chorizar”… Si por lo menos, los Presupuestos, nos garantizaran un poco de seguridad jurídica…
Esto es lo que nos depara el Nuevo Año ¡Feliz 2014!

Fuerteventura, 08 de Enero de 2014 

martes, 7 de enero de 2014

Boletín Digital de la Federación de Empleados Públicos Diciembre 2013

En esta ocasión os adjuntamos el Boletín de la Federación de Empleados Públicos de Diciembre de 2013, que incluye información relevante para los empleados públicos:

http://www.fep-uso.es/attachments/article/4117/boletin_digital_98.pdf

Desde USO Fuerteventura os deseamos un Buen día.
Fuerteventura, 07 de Enero de 2014