sábado, 31 de octubre de 2015

Represión Sindical en Atlantisegur S.L.

Represión sindical atlantisegur


Desde estas páginas toda nuestro apoyo y solidaridad con los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de U.S.O. en Atlantisegur S.L. Pasamos a reproducir el comunicado de la Sección Sindical:


Nota de la Sección Sindical de la FTSP-USO Canarias en la empresa PIRATA Atlantisegur en la isla de Fuerteventura
Primero, fueron las sanciones a los compañeros de la Sección Sindical, Ángel Calvo.
Segunda, la sanción al compañero Alberto Chouciño y posteriormente a los Compañeros José Ramón  y José Cabrera. Hasta ahora todas las sanciones a los compañeros de la Sección Sindical han sido desestimadas por el Juzgado de lo Social de Puerto de Rosario.
Por otra parte,  ha quedado visto para sentencia la sanción de empleo y sueldo impuesta  a Fernando González, también miembro de la sección sindical.
Por último ha sido sancionada de empleo y sueldo, en dos ocasiones, la compañera Rosa Delia Santana , la última incorporación a la Sección Sindical de U.S.O. en Atlantisegur S.L. En esta ocasión la empresa ya no espera la celebración del Acto en Mediación y Arbitraje y hace efectiva desde ya una de las sanciones a la compañera Rosa Delia Santana.
Desde estas páginas y desde esta Sección Sindical dar las Gracias a todos los compañeros y compañeras por su apoyo y aprovechamos para recordar a la Empresa y al Sr. Paris Figueras que, estas sanciones, amenazas, insultos, calumnias, etc. no hacen más que darnos fuerza y alas para continuar defendiendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Atlantisegur.

Fuerteventura, 31 de Octubre de 2015

lunes, 19 de octubre de 2015

Federación Empleados Públicos FEP-USO. ¿Donde está mi parte de la paga extra? ¿Por qué no a todos?


FEP-USO. ¿Donde está mi parte de la paga extra? ¿Por qué no a todos?
Estos días se esta procediendo a la devolución del 26,23 % de la Paga Extra que se nos quitó, a los Empleados Públicos, en Diciembre de 2012…pero solo en la AGE.
Pero ni tan siquiera -para esto de devolver- nuestro Gobierno tiene intención de aplicar unos mínimos criterios de coherencia e igualdad… Y continua con la máxima “divide y vencerás” en su nueva versión de “discrimina y vencerás”…
Mientras que en el 2012 las medidas restrictivas se aplicaron a todos los Empleados Públicos -sin distinción edad, sexo, estado, religión, color o raza-… En cambio, a la hora de devolver, se hace de forma parcial y excluyente para muchos Empleados Públicos…
Pues como ocurre en el caso concreto de la Paga Extra nuestro Gobierno legisla solo para los Empleados Públicos de la Administración General del Estado… dejando a su suerte a los de la Administración Local y Autonómica… a los que se les devolverá -o no se les devolverá- la parte proporcional de la Paga Extra según se le antoje al Gobierno de turno…
En este sentido resulta curioso ver como Empresas Públicas, Sanidad Concertada,Enseñanza Concertada, Entidades Locales y Administraciones Autonómicas con Gobiernos pertenecientes a Partidos Políticos que en su momento hicieron “una durísima oposición a las medidas restrictivas acordadas en el 2012 por el Gobierno Central”… ahora se suman a la lista de los que, de momento, no tienen intención de devolver los derechos quitados -Paga Extra, Asuntos Particulares, Vacaciones-… Y que según decían, se vieron obligados a suprimir a regañadientes por imperativo legal… Manda huevos…
Desde la FEP-USO exigimos a los responsables de los diferentes Gobiernos Locales, Autonómicos y gestores de Empresas Públicas o Concertadas que aplicaron los recortes del Decreto,  la devolución, tanto de la parte proporcional de la Paga Extra del 2012 como de los demás derechos -asuntos particulares y vacaciones- que nos fueron quitados, al menos, en la misma proporción que el Gobierno ha autorizado para los Empleados Públicos de la AGE… Y a nuestro Gobierno Central le exigimos que se deje de maniobras electoralistas y que nos devuelva, de una vez por todas, el resto de los derechos que nos fueron sustraídos… mediante una norma básica… aplicable a todos los Empleados Públicos, con independencia de la Administración en la que presten sus Servicios…
Pues si a la hora de suprimir nuestros derechos, todos fuimos iguales… A la hora de su devolución y de ser beneficiarios del reparto de la miseria… también deberíamos de serlo…
Fuerteventura, 20 de Octubre de 2015

El ERE de Coca-Cola, un final escrito

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Los Compañeros de la Federación de Industria de la U.S.O. nos hacen llegar este comunicado sobre la situación del ERE en Coca-Cola.
La Audiencia Nacional concluyó el ERE con el Auto de 30/09/2015,determinando que la readmisión “ha devenido imposible” por lo que procede la extinción indemnizada de los contratos.
¿Y AHORA QUÉ?
CCOO, UGT y CSI-F con su huída hacia delante perjudicaron gravemente a todo el personal de Coca Cola Iberian Partners y, especialmente, al directamente afectado por el ERE.
El ERE de Coca Cola finalizó con el Auto de la Audiencia Nacional como el Sindicato USO adelantó y publicó el 2 de Abril de 2014 en nota informativa titulada (La demanda contra el ERE de Coca Cola “un viaje a ninguna parte”).
CCOO, UGT y CSI-F rechazaron la negociación y la propuesta de mediación realizada por Pimentel, con 65 días de indemnización/año y la apertura de centros logísticos.
Ahora el Auto de extinción de los contratos fija la indemnización de 45 días (20 días menos de indemnización de lo ofertado en la mediación por Pimentel) para aquellos Trabajadores  que, de buena fe, confiaron en los sindicalistas radicalizados. “Autodenominados Espartanos de Fuenlabrada”. La Audiencia valido la readmisión de los “Espartanos”, dando validez al centro logístico.
USO defendió desde el inicio la oposición a los cierres de plantas, pero a la vez, la voluntad y necesidad de negociación del contenido del ERE en todos sus aspectos, convencidos de la posibilidad de mejorar sustancialmente la última oferta de CCIP y hacerla extensiva de forma voluntario a los centros de trabajo no afectados directamente por los cierres de plantas, centros que nunca fueron tenidos en cuenta por CCOO, UGT y CSI-F.
LAS PLANTAS EMBOTELLADORAS DE FUENLABRADA, ALICANTE, ASTURIAS Y BALEARES, SEGUIRÁN CERRADAS.
“Para este viaje no hacían falta alforjas”
Fuerteventura, 20 de Octubre de 2015

Constituida la Sección Sindical de U.S.O. en Seguridad S.H



El pasado mes de Agosto se constituyo la Sección Sindical de U.S.O. en Seguridad S.H. quedando registrada  en el Cabildo Insular de Fuerteventura con número 26846 y fecha de 11 de Agosto de 2015.
Los afiliados de U.S.O. reunidos en Asamblea han elegido al compañero Fernando J. Macario Falcón como Responsable y Secretario de la Sección Sindical en la Empresa Sistemas de Seguridad S.H. Lanzarote S.L.
El correo electrónico de contacto es ftspusoftv@gmail.com.
Desde  la Unión Sindical Obrera de Fuerteventura celebramos la constitución de la Sección Sindical en S.H. y enviamos un fraternal saludo al Compañero Fernando Macario, trabajador incansable en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Fuerteventura, 20 de Octubre de 2015

sábado, 3 de octubre de 2015

viernes, 2 de octubre de 2015

Caso Esabe: Tres años paralizado porque la juez no tenía escáner

Caso Esabe
















Casi tres años después de que la Policía detuviera a la cúpula de la empresa de seguridad Esabe, la casa sigue sin barrer. Las dos furgonetas de documentación que los investigadores recopilaron en las oficinas y domicilios de los imputados, entre los que estaba el presidente de la sociedad, Juan José Prados, siguen sin haber sido analizadas por la jueza del caso.
El Gobierno regional había facilitado a la jueza al principio un técnico para ir a arreglar la fotocopia que hace de escáner en el juzgado, cosa que sin duda se tornaba insuficiente, ya que la máquina es antigua y exige ir pasando los documentos uno a uno para transformarlos en formato digital. Finalmente, el escáner de última generación ha hecho acto de presencia en el juzgado y los documentos, dos años y nueve meses después, ya se están escaneando.
Mientras tanto, el dueño de la empresa, Juan José Prados, continúa en paradero desconocido desde que se fugó de su domicilio pocos días antes de que la Policía pusiera en marcha la operación que llevó a la detención de toda su cúpula directiva. A pesar de estar en busca y captura, llamativamente Prados tiene una representación legal. Su abogado se persona en los juzgados con toda normalidad y ejerce la defensa del imputado sin que nadie le pregunte dónde está su cliente.
El secretario general de la Federación de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera ,organización que denunció a Esabe , ,Antonio Duarte, se congratula ante El Confidencial de que por fin se esté escaneando la documentación y se reactive el proceso.
Para Duarte, la lentitud de la investigación solo transmite la sensación de impunidad. Es un mal ejemplo para el sector, que ve cómo se puede delinquir y no pasa nada, asegura el representante de USO, que también muestra su "incredulidad" ante el hecho de que la Policía no sea capaz de localizar a Prados después de tanto tiempo.
Fuente El Confidencial
Fuerteventura, 03 de Octubre de 2015

Boletín Noticias U.S.O. Canarias, Octubre 2015


CANARIAS UNIÓN DIGITAL
OCTUBRE2015 (primera semana)
De nuevo, los datos de paro registrado durante el mes de septiembre vuelven a confirman el cambio en la tendencia progresiva de creación de empleo. Durante el pasado mes, el paro ha aumentado en 26.087 personas, fruto del final de la campaña de verano, que acaba con muchas contrataciones temporales. El número total de parados registrados se sitúa en 4.094.042 personas. En cuanto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, se aprecia una subida cifrada en 8.916 personas, que responden en gran parte a las nuevas contrataciones en educación por el inicio del curso escolar. Los mayores descensos en...
En las elecciones sindicales celebradas, el pasado día 24 de septiembre de 2015, en Prodalca España, S.A. (Shell El Águila), en la que nuestro sindicato, USO-CANARIAS, ha presentado candidatura siendo el resultado de la misma es el siguiente: USO-CANARIAS:  (1 Delegado) Votos blancos: 0 voto. Votos nulos: 0 voto. Desde aquí queremos dar la enhorabuena al compañero Adolfo Ruimán Martín Rodríguez que ha sido elegido, y gracias a los que han depositado su confianza en USO-CANARIAS, sin duda, para la defensa de sus derechos y quieren que otro sindicalismo sea posible en su empresa.
En las elecciones sindicales celebradas, el pasado día 28 de septiembre de 2015, en la empresa Record Seguridad, S.L., en la que nuestro sindicato presentaba por primera vez candidatura, el resultado de la misma es el siguiente: USO-CANARIAS:  4 delegados (37 votos). UGT: 1 delegado (14 votos). Votos blancos: 0 voto. Votos nulos: 1 voto. Desde aquí queremos dar la enhorabuena a los compañeros elegidos y gracias a los que han depositado su confianza en USO-CANARIAS, sin duda, para la defensa de sus derechos y quieren que otro sindicalismo sea posible en su empresa.
Los líderes sindicales europeos han exigido la puesta en marcha de un ambicioso acuerdo climático que incluya una “transición justa” para los trabajadores, con el lema ‘Nuestros puestos de trabajo dependen de nuestro planeta’ y ‘Clima y Empleo, misma lucha”. Mañana los líderes votarán un Manifiesto en el que se pide a los gobiernos del mundo que acepten un acuerdo de protección del clima en París en 2015 y se reclama que Europa trabaje para una transición justa hacia una economía sostenible, la creación de puestos de trabajo de calidad y la inversión en tecnologías e infraestructuras bajas en carbono. En el...
En BOE de 24 de septiembre se publica Resolución de 18 de septiembre de 2015, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones del artículo 1 del Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía. En ella se establecen las instrucciones para la devolución...
La Unión Sindical Obrera está consolidando su posición de tercera fuerza sindical en España. El balance electoral a fecha 1 de enero de 2015, no puede ser más positivo, alcanzando los 10.637 delegados, sin contabilizar aún los resultados de múltiples procesos electorales que se han celebrado o están pendientes de celebrarse en 2015. Según datos facilitados por la Dirección General de Empleo, USO ha experimentado una subida de 143 delegados más. En un contexto económico y sindical, en el que en los 4 últimos años se han dejado de elegir 45.045 delegados por cierre de empresas y reducciones de plantillas, y en...