Mujer, es tu momento, decide ¡participa!
Desde USO queremos alzar nuestra voz este 8 de Marzo, Día internacional
de la Mujer, para continuar reivindicando la igualdad de oportunidades
para las mujeres en el acceso a los ámbitos públicos, al mercado laboral
y a los órganos de toma de decisión, donde el 50% de la población sigue
estando infrarrepresentada.
La falta de perspectiva de género en
la estrategia gubernamental y el descenso en las partidas destinadas a
políticas de igualdad en estos últimos años, junto con los terribles
recortes en servicios públicos esenciales como Sanidad, Educación,
Dependencia o Servicios Sociales, entre otras medidas de austeridad,
sumados a la crisis económica, han generado importantes factores de
desigualdad de género que se ven traducidos en más desempleo femenino,
mayor precariedad laboral, la salida del mercado laboral para el cuidado
de hijos o personas dependientes, etc.
La tasa de desempleo
femenina, un 24,74%, continua siendo superior a la masculina, 22,80%. A
estos datos hay que añadir que la precarización del empleo femenino va
en aumento: el 73% de las personas contratadas a tiempo parcial son
mujeres, son las que sufren mayor temporalidad, salarios más bajos y
menor cobertura de los sistemas de protección social.
Una situación paradójica si tenemos en
cuenta que, la propia OCDE constata que hay más mujeres con estudios
superiores y más preparadas que hombres, pero ellas tienen mayores tasas
de desempleo y precariedad laboral. Este mismo organismo, constata lo
que desde USO llevamos tiempo denunciando: que la brecha de género se
agranda en países con grandes diferencias salariales y que, como en
España, se sigue sin garantizar la educación de 0 a 3 años y los
servicios públicos son cada vez más escasos.
La brecha salarial
en España se sitúa en el 23%, pero éste no es sólo un problema de
nuestro país: para que una mujer europea perciba la misma retribución
media anual que un hombre, debería trabajar una media de 59 días más al
año.
La maternidad, en lugar de ser una figura protegida y
potenciada, se convierte en un freno para el crecimiento laboral y
promoción de la mujer y en algunas ocasiones en la causa de pérdida del
empleo. La falta de recursos públicos y de medidas para la igualdad en
las empresas dificultan, aún más, poder llevar a cabo la conciliación de
la vida laboral y familiar para mujeres y hombres, imposibilitando la
igualdad real.
Desde USO reclamamos que para conseguir una
sociedad más democrática, justa, cohesionada e igualitaria, en la que
hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, se debe potenciar la
corresponsabilidad, la educación igualitaria y la ruptura de los
estereotipos de género.
2015 va a ser un año importante, el de la
lucha por los derechos de las mujeres en todo el mundo, el
establecimiento y configuración de la Agenda Post 2015 en los procesos
de Beijing+20 y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los que
USO está participando.
Desde USO hacemos un llamamiento para que
las mujeres participen activamente en el ámbito laboral, social,
asociativo, político y sindical, que aporten su propia voz en el espacio
público y que defiendan sus derechos en primera persona.
Por
ello, para la USO es fundamental la participación de las mujeres en las
elecciones sindicales Es tu momento, decide ¡Participa!.
Porque contigo
otro sindicalismo es posible.
Fuerteventura, 03 de Marzo de 2015
