miércoles, 30 de noviembre de 2016

Reunión con Dirección Parque Tecnológico



En el día de hoy, miércoles 30 de Noviembre, la FTSP- USO Canarias en Fuerteventura ha mantenido reunión con la dirección del Parque Tecnológico de Fuerteventura, Sr. Eduardo Pereira.
Se le expuso, por parte de nuestro representante en la reunión, la precariedad laboral de los trabajadores que prestan servicio en dicho centro, los graves incumplimientos, por parte de la mercantil Marsegur Seguridad, respecto al PPT del contrato firmado con el Parque Tecnológico.
Desde la gerencia se nos trasmitió su preocupación por la situación de los trabajadores. La coincidencia en que esta situación no debe continuar.
Desde esta gerencia de están dando los pasos para que esta situación finalice a la mayor brevedad posible.
Desde la FTSP se informo que ya ha habido organismos públicos que han tomado las medidas para restablecer los derechos de los trabajadores, como por ejemplo el Área de Salud de Lanzarote la cual rescinden el contrato por los reiterados incumplimientos de la empresa que fue adjudicataria del servicio, y este fue anunciado con Carácter de Urgencia y Extraordinario. Igualmente se le informo sobre los pasos que se están dando desde el Cabildo de Fuerteventura para el restablecimiento de los derechos de los trabajadores.
Tomaron buena nota de lo expuesto por parte de nuestro compañero.
Quedando una línea abierta de comunicación y colaboración en aras de velar por que se cumpla con la legislación vigente en contratación pública y en materia laboral. Y quedamos emplazados a una futura reunión donde deseamos se nos comunique la resolución definitiva de la situación por la que están pasando los trabajadores del servicio de Seguridad y Vigilancia.

Desde la FTSP agradecer el trato recibido y la predisposición al diálogo por parte de la Gerencia del parque tecnológico.
Fuerteventura, 30 de Noviembre de 2016

Reunión trabajo USO Fuerteventura y Podemos



Desde la Unión Sindical Obrera de Fuerteventura queremos dar las gracias a todos/as los lectores por el extraordinario seguimiento que tiene nuestra Web. Sólo en el último mes hemos triplicado nuestro número de visitantes, alcanzando más de 7.000 visitas en un solo mes. Consiguiendo una media de 233 visitas al día. Gracias.
A continuación pasamos a informar sobre la reunión mantenida entre USO Fuerteventura y el Consejero de Podemos en Cabildo de Fuerteventura.
El pasado dia 24 de Noviembre la Unión Sindical Obrera de Fuerteventura y la FTSP-USO mantuvo reunión con el Consejero del Cabildo de Fuerteventura del Grupo de PODEMOS, Gustavo García.
Dicha reunión esta dentro del plan de trabajo que se viene desarrollando por parte de nuestro Sindicato y el grupo Podemos en aras de estirpar a las empresas PIRATAS de los organismos públicos.
En esta ocasión se nos informo que la propuesta, presentada por Podemos en pleno del Cabildo, para que se añadan, sustituyan y mejoren los pliegos de condiciones de las Licitaciones de los servicios públicos externalizados por el Cabildo, propuesta que su principal objetivo es el de que se haga una contratación responsable, donde prime, también, lo relacionado con el ambito laboral, social y medioambiental. Esta propuesta, que en un principio tuvo una buena aceptación por parte del resto de grupos politicos, en el Cabildo, pero una vez votada NO tuvo el apoyo de ninguno de los restantes grupos políticos.
Desde nuestra organización nos preguntamos ¿cuál hubiera sido el resultado de la votación si la propuesta huviera sido presentada por otro grupo que no fuera PODEMOS?.
Tambien se trato los últimos acontecimientos producidos en relación a los reiterados incumplimientos de Marsegur Seguridad y las recientes resoluciones Judiciales sobre la mencionada mercantil.  
Igualmente, en esta reunión, se ha tratado la situación de los vigilantes que prestan servicio para el Area de Salud de Fuerteventura.
Una vez más dar nuestro agradecimiento a los componentes de PODEMOS  en la isla de Fuerteventura.
Fuerteventura, 30 de Noviembre de 2016

Victoria en los Tribunales de la FTSP-USO frente a Marsegur Seguridad Privada en Fuerteventura


En el día de hoy estaban citados, a acto de juicio, en el Juzgado n° 2 de Arrecife con sede en Puerto Del Rosario, por modificación sustancial de las condiciones laborales, por parte de la mercantil Marsegur Seguridad Privada, a tres afiliados a la FTSP-USO, en el centro de trabajo Palacio de Congresos de Fuerteventura.
La mercantil, antes del inicio del acto, notifica su ERROR y da marcha atrás. Se levanta acta donde la mercantil hace constar que restablecerá todas las condiciones laborales modificadas a los 3 trabajadores tal y como ESTABLECE EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA.
Desde la FTSP-Fuerteventura felicidades a los tres compañeros.
Una victoria más de los trabajadores frente a una empresa PIRATA.
CONTINUAMOS CON LA LUCHA COMPAÑERAS/OS.
CON LA FTSP-USO SI SE PUEDE.

Fuerteventura, 30 de Noviembre de 2016

USO REIVINDICA DEL GOBIERNO MEDIDAS URGENTES Y ANUNCIA ACTOS PROPIOS DIFERENCIADOS





La USO, tras la conformación del nuevo gobierno, reitera las prioridades políticas que necesita la sociedad y advierte del peligro de prolongarlas aún más en el tiempo.
La recuperación económica tiene que traer de forma inmediata calidad al empleo, reducción significativa de las tasas de pobreza y la sostenibilidad y calidad del sistema público de protección social.
Es el momento de un nuevo modelo de Diálogo Social y un nuevo marco de negociación colectiva verdaderamente representativo, al servicio de los trabajadores y trabajadoras, dejando de blindar por ley el monopolio sindical actual que ha demostrado ser insuficiente y que debilita al resto del movimiento sindical.
El último comunicado conjunto entre patronales y CCOO y UGT es una repetición de los pasados, que han ido sujetos a temas más de conveniencia institucional que a las cuestiones urgentes que necesita la sociedad, y que no han pasado de ser más que una mera declaración de intenciones.

Por todo ello, USO manifiesta:
· La firme convicción de poner fin a las políticas de austeridad y la apuesta por un plan estratégico de estímulo económico y del empleo, retrasando las exigencias de la UE de reducción del gasto mientras no haya una verdadera mejora en conjunto de la ciudadanía y buscando políticas alternativas a medio plazo para el cumplimiento de los compromisos de consolidación.
· USO solicita al nuevo gobierno priorizar: la reducción de la tasa de desempleo con medidas concretas e inmediatas; el crecimiento de los salarios; la recuperación de las condiciones laborales y de trabajo estable, pleno y con derechos, con una reforma sustancial de la última Reforma Laboral y la retirada de bonificaciones que no generen empleo neto; el incremento del salario mínimo interprofesional; el impulso de los sectores industriales; la inversión en infraestructuras e investigación y desarrollo; los planes de choque para el desempleo de larga duración; la revisión de la Garantía Juvenil, la lucha contra el fraude laboral, junto a un nuevo planteamiento del Sistema de Formación para el Empleo al servicio de los trabajadores y no de las organizaciones que quieren seguir controlando esos fondos.
· La USO exige la defensa del sistema público de protección social, con pactos de estado que garanticen una educación de calidad pública y sostenida con fondos públicos, junto a la sanidad, dependencia, la calidad y garantía de nuestras pensiones, protección por desempleo y los servicios públicos esenciales.
· Manifestamos la urgente necesidad de una distribución equitativa de la riqueza y una lucha decidida contra la pobreza que una parte muy importante de nuestra sociedad está padeciendo, mediante una reforma a fondo en materia fiscal que contemple un justo reparto de las cargas tributarias, la lucha contra el fraude y la corrupción, la planificación y los paraísos fiscales, y que todos aporten según lo que realmente perciben de forma definitiva.
· Que se aborde, por salubridad constitucional, la regeneración democrática del marco político y sindical, con sendas reformas de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y la normativa electoral sindical actual y fijación de mínimos análogos de representatividad institucional a los que existen en el ámbito político, que garanticen realmente la pluralidad actual de la sociedad, que sea más democrático y participativo, sin sectarismos e irracionales exclusiones, ni prebendas injustas hacia determinadas organizaciones que cuentan con suficiente implantación y que representan a muchos miles de trabajadores.
· Es imprescindible un cambio profundo en el modelo de Diálogo Social en nuestro país, alejándose de la institucionalización patronal y sindical actual y de los acuerdos marcos inútiles a los que hemos asistido en los últimos años, mediante un nuevo marco de interlocución entre gobierno y centrales sindicales, y de relaciones laborales, junto a una normativa que legitime el papel de las distintas organizaciones sindicales.
Por todo ello, aun compartiendo parte de las reivindicaciones, la USO se desmarca de la convocatoria unilateral de movilizaciones para el mes de diciembre anunciadas por CCOO y UGT, mientras no asuman la democratización del marco sindical como pieza clave para la consecución de los objetivos que el conjunto de la sociedad necesita y se permita oír la voz de una gran parte de la sociedad a la que representamos otras organizaciones, anunciando reuniones con los distintos grupos parlamentarios junto a actos reivindicativos propios.

Unión Sindical Obrera
La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.
Fuerteventura, 30 de Noviembre de 2016